OCA Amersfoort is een ZBC die gespecialiseerd is in revalidatie en re-integratie van mensen met chronische pijnklachten, letselschade en burn-out. De ontwikkelingen in de zorg gaan zeer snel en OCA Amersfoort wil voorbereid zijn op de toekomst. In co-creatie werken we daarom samen aan een verander- en vernieuwingstraject, die bestaat uit een nieuwe missie, visie en strategie gebaseerd op de kernwaarden van de organisatie. Deze worden vervolgens doorontwikkeld naar een aangepast productportfolio, een marketing- en communicatiestrategie en bijbehorende positionering, waarbij we kijken hoe de bestaande organisatie en processen moeten worden aangepast om de nieuwe strategie ten uitvoer te kunnen brengen. 

In verschillende gerichte sessies zorg ik ervoor dat ik de bestaande informatie en kennis van de organisatie en de medewerkers ingezet kan worden om de benodigde veranderingen door te voeren. De uiteindelijke vertaling in een plan om e.e.a. uit te voeren is mijn verantwoordelijkheid. Het voordeel van een verandertraject in co-creatie te ontwerpen is dat het zorgt voor veel draagvlak en positieve energie om te vernieuwen.